Responsabile Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Descrizione: Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, eletto dai lavoratori, nelle aziende sino a 15 dipendenti (art. 47, c. 3, D.Lgs. 81/08) o designato nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali (art. 47, c. 4, D.Lgs. 81/08), deve ricevere una formazione particolare in materia di sicurezza e salute attraverso uno specifico corso di formazione per essere in grado di assolvere i compiti e le attribuzioni previsti dall’art. 50, c. 1, D.Lgs. 81/08 che sono quelli di raccogliere dai lavoratori le indicazioni concernenti la salute sul luogo di lavoro: essere consultato nell’individuazione e la valutazione dei fattori di rischio essere consultato sulla designazione dei lavoratori addetti al Servizio di prevenzione e protezione, prevenzione incendi, pronto soccorso ed evacuazione dei lavoratori fare proposte in merito all’attività di prevenzione e sicurezza nonché proporre i programmi di formazione e di informazione dei lavoratori. Questo corso on line risponde agli indirizzi in base al quale possono essere rilasciati gli Attestati e, per l’azienda, la certificazione dell’avvenuta formazione. Obiettivi: Il corso si propone di fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze per poter svolgere al meglio il ruolo di RLS, fornendo loro la preparazione e gli strumenti per seguire il sistema di gestione della sicurezza aziendale, secondo le novità normative introdotte dal Nuovo Testo Unico (D.Lgs. 81/2008) nel campo della sicurezza e della prevenzione. Destinatari: RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza) Contenuti: Il corso è articolato con una struttura modulare in coerenza con le linee guida dell'Ispesl e risponde ai requisiti minimi previsti dall'art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/08. Modulo 1 Cenni sulla legislazione in materia di Igiene e Sicurezza del Lavoro (dal 1955 ad oggi). Direttive introdotte dall’Unione Europea: normative di recepimento a livello nazionale. Enti e strutture di riferimento in materia di prevenzione (ASL, VV.F, Ispettorato del Lavoro) Sintesi dei contenuti del D.lgs 81/08, aspetti innovativi, raccordo con la normativa previgente di prevenzione Modulo 2 I compiti di attuazione delle misure di prevenzione dei soggetti coinvolti nel sistema aziendale di prevenzione, quali: Datori di lavoro, Dirigenti, Preposti, RSPP, Medico competente, RLS, Lavoratori, Lavoratori autonomi, Committenti e Appaltatori, Pubbliche amministrazioni, progettisti, fabbricanti e fornitori Delega e condizioni di delega, obblighi delegabili e non delegabili del Datore di lavoro Aspetti collaborativi dei soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza aziendale Diritti e doveri dei lavoratori Modulo 3 La valutazione dei rischi negli ambienti lavorativi, definizione, individuazione dei fattori di rischio, principi base e obiettivi da raggiungere (con relazione al ruolo del RLS), regole fondamentali per la stesura dei metodi e procedure, individuazione dei rischi ( elettrici, VDT, scavi, apparecchi di sollevamento, movimentazione manuale dei carichi, saldature, lavori in quota, incendi) e delle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Cenni su agenti fisici, chimici, biologici, amianto, lavori con rischi specifici. Dispositivi di protezione collettivi e individuali e ambiti applicativi Modulo 4 Rischio incendio: normativa di riferimento Obblighi del datore di lavoro, la squadra di emergenza, la formazione Significato del piano di evacuazione antincendio, strutture antincendio, compartimentazione, mezzi di estinzione, organi competenti Gestione di un piano di emergenza antincendio Modulo 5 Il medico competente e la sorveglianza sanitaria Casi in cui è prevista la sorveglianza sanitaria, visite mediche periodiche Donne e lavoro. Primo soccorso Modulo 6 Rapporti con gli organi di vigilanza, la visita ispettiva, la sanzione, la prescrizione, proroghe, adempimenti, estinzione del reato, il sequestro; Procedure di intervento delle AUSL nei luoghi di lavoro: comunicazioni e notifiche, autorizzazioni e deroghe Infortuni sul lavoro: ruolo dei medici U.P.G. e amministrativi Gestione di un infortunio e analisi di un caso, registro infortuni Modulo 7 Igiene nei luoghi di lavoro Servizi igienico assistenziali Microclima, illuminazione, ventilazione, rumore, vibrazioni, polveri, ergonomia Tipologie di indagini ambientali Modulo 8 I compiti del RLS, diritti di consultazione e informazione Azioni che il RSL può intraprendere nei confronti del datore di lavoro in caso di inadempienze, relazioni tra RLS e lavoratori dell’unità produttiva Nozioni di tecnica delle comunicazione: la comunicazione efficace, i contenuti e la forma del messaggio, gestione di una riunione Durata: 32 ore Verifica: All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento non vincolati che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati. Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l'intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.