Hai sentito parlare del micro learning? Se ti occupi di formazione e te lo stai chiedendo, è un approccio basato sulla suddivisione dei contenuti in unità brevi e facilmente fruibili. In pratica, invece di proporre lezioni molto lunghe o percorsi difficili da conciliare con gli impegni vita-lavoro, il micro learning suggerisce attività da completare in pochi minuti, pur sempre valide sotto il profilo dell’apprendimento.
Questa modalità di fruizione di contenuti risponde alle esigenze di aziende e professionisti che desiderano accedere a un apprendimento più flessibile o compatibile con i ritmi di lavoro odierni. Tuttavia, non è sufficiente ridurre la durata delle lezioni, ma occorre un LMS che sia in grado di organizzare i contenuti in “pillole didattiche”, gestire gli utenti e offrire, nel complesso, un’esperienza coerente. Un LMS come e-Logos fa tutto questo e molto di più.
Scopriamolo insieme!
Indice dei contenuti
Cos’è il micro learning
Il micro learning, o microapprendimento, è una modalità di erogazione dei contenuti didattici; li rende brevi, asciutti, dedicando ogni pillola a un obiettivo specifico. Una singola unità, infatti, può essere composta da un breve video, un podcast, un’infografica, una presentazione, un minigioco o un quiz.
Un’azienda, ad esempio, può utilizzare il micro learning per spiegare una procedura o rafforzare delle competenze. Il micro learning non dev’essere considerato un semplice rimpicciolimento dei contenuti didattici, ma un vero e proprio metodo per evidenziare i contenuti più rilevanti.
Perché il micro learning è utile
Il micro learning è utile perché ti permette di integrare la formazione durante la giornata lavorativa, senza andare a impattare su altre attività quotidiane. L’utente riesce così a individuare un obiettivo chiaro e lo consegue più facilmente. Quest’approccio si rivela particolarmente utile, inoltre, nelle fasi di onboarding o nella formazione di tipo commerciale.
Infine, contenuti brevi e ben strutturati possono essere fruiti via smartphone, tablet o computer, permettendo agli utenti di scegliere il momento più idoneo per l’apprendimento, dato che potrebbero operare in sedi diverse e avere orari e livelli di preparazione differenti.
Micro learning e formazione a distanza: un’accoppiata vincente
Nella FAD il rischio non è solo quello di proporre contenuti lunghi, ma anche di disorientare l’utente. Un modulo di micro learning efficace, infatti, dovrà guidarlo attraverso un percorso logico, fornendo feedback e rendendo evidenti gli obiettivi raggiunti.
Un LMS come e-Logos lo permette, associando a ogni micro-contenuto obiettivi, requisiti e criteri di completamento; può anche registrare gli accessi, i risultati dei test e il tempo di fruizione di un corso. Non solo, il micro learning risulta importante tanto nella formazione online quanto in quella in modalità blended learning. In quest’ultimo caso, i moduli digitali possono preparare i discenti alla lezione in presenza o consolidare le nozioni apprese durante, ad esempio, un webinar.
Micro learning e blended learning sono due facce della stessa medaglia: si fondono in un’esperienza continuativa, all’interno della quale la formazione non si limita a un singolo evento, ma accompagna gradualmente l’utente nello sviluppo di nuove competenze.
Come creare un percorso di micro learning efficace
La progettazione di un buon corso di micro learning dovrebbe partire dall’individuazione del risultato che si vuole l’utente raggiunga. Ogni modulo dovrà rispondere, infatti, a un’esigenza specifica ed evitare informazioni non direttamente collegate all’obiettivo formativo.
Anche la scelta del formato è importante: un video può essere adatto a mostrare una procedura, mentre un’infografica può meglio rappresentare un processo; un quiz, invece, può permettere all’utente di verificare quanto appreso.
Le singole attività dovranno infine essere inserite all’interno di un percorso coerente. Sebbene ogni contenuto possa essere autonomo, sarà l’insieme delle unità ad accompagnare il partecipante verso concetti semplici e competenze progressivamente più complesse. Attraverso test, domande interattive e feedback immediati è poi possibile mantenere alta l’attenzione e verificare l’effettiva acquisizione delle conoscenze.
e-Logos: LMS europeo per gestire il micro learning
e-Logos è un LMS che racchiude il sapere di oltre 20 anni di progetti europei. Fin dapprincipio ha adottato la logica del micro learning, con percorsi multimediali capaci di offrire un apprendimento più smart.
e-Logos ti permette inoltre di:
- vendere corsi online e guadagnare fin da subito (0% commissioni);
- gestire più ruoli (admin, manager, docente, visualizzatore d’ordini, ecc.);
- registrare le lezioni, come i live webinar;
- convertire gli oggetti didattici in formato SCORM;
- monitorare i progressi degli utenti;
- generare automaticamente gli attestati;
- integrare software di terze parti
e molto altro!
I vantaggi di utilizzare e-Logos
Utilizzare e-Logos per il micro learning significa disporre di un’offerta differenziata, che rende più semplice la distribuzione dei percorsi di studio. Con e-Logos le aziende possono creare programmi di aggiornamento accessibili, monitorare il completamento delle attività e mantenere il controllo sui contenuti didattici.
La flessibilità data dall’LMS sviluppato da VITECO permette di combinare moduli brevi con percorsi articolati, come webinar e attività in presenza. Il micro learning, concludendo, non sostituisce le altre modalità di erogazione dei contenuti, ma può integrarle e renderle più efficaci.
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